就労ビザとは

外国人の方が日本で働くためには「就労ビザ」が必要です。日本にはいろいろな職種ごとに適したビザの種類があり、職業や仕事内容に合わせて必要な条件や提出する書類が異なります。つまり、日本で働く外国人の方はどんな仕事でも自由にできるわけではなく、法律で定められた職種に合ったビザを取得することで、日本で働くことができます。就労ビザで従事できる仕事は専門的な知識や技術を用いる仕事である必要があります。単純な作業や専門性の低い仕事で就労ビザを取得することはできまません。

また、取得できる就労ビザの種類は、その人が大学・専門学校で勉強した内容や職務経験を活かすことができる職務内容である必要があります。職務内容と学歴・職務経験の関連性は非常に厳しく審査されるため、関連性がない(薄い)場合には就労ビザの申請が不許可になってしまう可能性もあります。たとえば、大学で工学を専攻した方はエンジニアとしての就労は可能ですが、工学と関係のない仕事に就くことはできません。

就労ビザの種類

就労ビザにもいろんな種類があります。代表的なものをいくつか紹介します。

技術・人文知識・国際業務ビザ

外国人の方が日本で就労ビザを取得するときに一番オーソドックスな就労ビザです。ITエンジニアやマーケティング、翻訳通訳、営業職など、幅広い分野を含む就労ビザです。

経営・管理ビザ

日本で起業して会社を経営する人や、企業で管理職として働く人のための就労ビザです。

高度専門職ビザ

高度な専門スキルを持つ人のためのビザです。このビザには、永住権の取得や家族の帯同などに特別な優遇措置があります。

技能ビザ

産業上の特殊な技術や技能を持つ外国人に許可されるビザです。例えば、外国料理のシェフや、スポーツの指導者などが対象です。

特定技能ビザ

建設、介護、農業など、日本で人手不足が問題となっている分野で働くためのビザです。比較的新しい制度で、一定の技能を有することを確認するため、技能試験に合格することが求められますが、学歴の要件は不要となっています。

就労ビザの申請に必要な条件は？

就労ビザを申請するには、まず所属機関(働く会社)が決まっていることが基本です。それに加えて、職種ごとに異なる在留資格取得条件をクリアする必要があります。たとえば、技術・人文知識・国際業務ビザの場合は、関連する分野での学歴や10年以上(国際業務は3年以上)の実務経験が必要です。申請の審査の中では、職種に応じた資格や経験があるかどうかが厳しく審査されます。口頭審査(インタビュー)は実施されないため、すべての立証資料は書面で提出する必要があります。

申請に必要な書類は？

ビザの申請には、在留資格の条件を満たしていることを立証するために様々な書類が必要になります。申請する人によって必要な書類は異なりますが、一般的には以下の書類を提出する必要があります。

申請書
パスポートと在留カード
履歴書
雇用契約書/労働条件通知書
大学/専門学校の卒業証明書・成績証明書
職歴証明書
会社の前年度の職員の給与所得等の法定調書合計表
会社の決算報告書
会社の履歴事項全部証明書

申請の流れ

必要書類の準備：申請人と所属機関はそれぞれ書類を準備・作成します。
出入国在留管理局に申請：準備ができた書類を管轄の出入国在留管理局に提出し、審査を受けます。
ビザ取得：審査に通れば就労ビザが許可され、在留カードが発行されます。これで、日本での就労が可能になります。

就労ビザ取得のポイント

ビザを確実に取得するためには、以下の条件を満たしていることが重要です。

申請人の学歴・職歴と仕事内容に関連性があること
労働条件等が労働関係法令に適合していること
提出する書類から申請人が就労ビザ取得の要件を満たしていることが立証されていること

必要な書類が不足していたり説明が十分でない場合には、就労ビザの申請は不許可になってしまう可能性があります。

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